ESG i LE34
Følg med i vores arbejde med ESG
E - Environment, eksternt i kundeprojekter
Vi arbejder hver dag på projekter relaterede til den grønne omstilling. Uanset om det handler om arealer til byudvikling, vindmølle- og solcelleparker, klima-lavbundsområder eller infrastrukturprojekter på bane og vej, er hensynet til miljøet et gennemgående tema, vi skal forholde os til.
Politiske initiativer som “Den Grønne Trepart” sætter den overordnede ramme, men vi bidrager til de konkrete løsninger og aftaler i felten. En opgave, der forpligter og hvor vi kan gøre forskel.
Gennem et tæt samarbejde på tværs af afdelinger og dedikerede arbejdsgrupper med særligt fokus på klimaområdet skærper vi blikket på de udfordringer, samfundet står over for. Vi arbejder målrettet på at forbedre vores indsats og sikre, at vi leverer de bedst mulige løsninger. Ved at styrke tværfaglighed og vidensdeling skaber vi et solidt fundament for fremtidens grønne omstilling.
E - Environment, internt i LE34
Siden 2023 har vi årligt udarbejdet et udførligt klimaregnskab. Klimaregnskabet giver os et konkret overblik over vores CO2-udledninger og hjælper os med at identificere de områder, hvor vi kan skabe de største reduktioner.
Det er også med afsæt i klimaregnskabet, at vi vurderer effekten af vores initiativer og justerer indsatsen, når der er behov for det.
S - Social
I 2024 blev vi certificeret i ISO 45001 Arbejdsmiljøledelse. En kvittering for, at vi har et arbejdsmiljøledelsessystem, der gør organisationen i stand til at skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Dermed går certificeringen hånd i hånd med vores øvrige arbejde for at sikre, at LE34 er en attraktiv arbejdsplads. En arbejdsplads, hvor der er plads til og lige vilkår for alle, som er attraktiv for nuværende og fremtidige medarbejdere.
G - Governance
Vi arbejder struktureret og transparent med ordentlighed, retfærdighed og troværdighed og vi vil stille krav til vores leverandører og samarbejdspartnere om at gøre det samme. Derfor har vi implementeret politikker for Code of Conduct, antikorruption, IT- og datasikkerhed og naturligvis en whistleblowerordning.
Vi gennemfører fire årlige audits hos vores leverandører for at efterprøve, om de lever op til vores krav.
-
ESG-rapport 2025
I 2023 og 2024 havde vi fokus på at bygge vores ESG-fundament. Vi arbejdede målrettet med at sætte os ind i kravene i CSRD, gennemførte en dobbelt væsentlighedsanalyse, etablerede de nødvendige systemer og fik vores første CO₂-regnskab på plads. Vi brugte meget tid på at strukturere, dokumentere og skabe overblik.
I 2025 har vi taget næste skridt.
Læs mere -
ESG-rapport 2024
Bedst som vi satte det sidste punktum i vores dobbelte væsentlighedsanalyse og var i fuld gang med at etablere de nødvendige datapunkter for at kunne rapportere i henhold til CSRD, kom EU-Kommissionen med omnibus-forslaget. Et forslag, der kan ændre spillereglerne markant. Bliver det vedtaget i sin helhed, vil vi som virksomhed ikke længere være forpligtede til at rapportere efter CSRD.
Læs mere -
ESG-rapport 2023
For en virksomhed af vores størrelse træder de nye krav om bæredygtighedsrapportering i henhold til CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) i kraft i 2026, hvor vi skal rapportere om miljø, sociale forhold og selskabsledelse (ESG) for året 2025.
Læs mere
-
Klimaregnskab 2025
Siden 2023 har vi årligt udarbejdet et udførligt klimaregnskab. Klimaregnskabet giver os et konkret overblik over vores CO2-udledninger og hjælper os med at identificere de områder, hvor vi kan skabe de største reduktioner.
Se rapporten
-
Antikorruption
Korruption undergraver demokrati og bæredygtig økonomisk udvikling i alle samfund, hvor det forekommer. På den måde kan korruption have betydning for blandt andet økonomisk vækst, investeringer, lovgivning, sammenhængskraft og social lighed.
Læs mere -
Klima- og miljøpolitik
Denne politik gælder for alle aktiviteter, operationer og forretningsenheder i LE34. Vi forventer desuden, at vores leverandører understøtter de samme ambitioner og har formuleret disse krav i vores Code of Conduct.
Læs mere -
Politik for dataetik og ansvarlighed
LE34 har udarbejdet en dataetisk politik om behandling af data. Politikken skal sikre ansvarlig omgang med alle data, herunder også persondata. Ud over den formulerede politik, arbejder LE34 med et enkelt regelsæt, som en del af vores awareness i dagligdagen.
Læs mere -
Politik for ligestilling mellem køn
I LE34 forpligter vi os til at fremme ligestilling og sikre lige muligheder for alle køn til at avancere og trives i vores organisation. Fordi vi tror på, at en mangfoldig ledelse beriger vores virksomhed og styrker vores evne til at innovere og træffe velovervejede beslutninger. I denne politik beskriver vi vores værdier og ambitioner, men politikken står ikke alene.
Læs mere
-
ISO 9001-certificering i kvalitetsledelse
LE34 er ISO 9001-certificeret i kvalitetsledelse. Det betyder, at vores arbejde altid lever op til de højeste kvalitets- og dokumentationskrav.
Læs mere -
ISO 45001-certificering i arbejdsmiljøledelse
LE34 er ISO 45001-certificeret i arbejdsmiljøledelse. Det betyder, at vi sikrer et sundt og sikkert arbejdsmiljø for alle vores medarbejdere og på alle projekter.
Læs mere -
Code of Conduct for leverandører
Et vigtigt aspekt i samfundsansvar er at fremme bæredygtige og ansvarlige værdikæder, der respekterer mennesker, miljøet og samfundet.
Læs mere -
Whistleblowerordning
LE34’s whistleblowerordning er etableret for at give alle, herunder også ansatte og samarbejdspartnere mulighed for anonymt at indberette forhold, som fx ikke lever op til gældende lovgivning eller almindelige etiske retningslinjer.
Læs mere - COP rapport
Rikke Kjeldsmark Møller, ESG-ansvarlig i LE34
I 2022 startede vi en ESG-proces for at blive klogere på os selv. På, hvor vi står, og hvor vi skal hen. Hvor vi gør det godt, og hvor der er plads til forandring. Vi intensiverede vores arbejde med ESG, i 2023 etablerede vi en dedikeret ESG-organisation og i 2024 udgav vi vores første ESG-rapport.
Mød eksperterne
