ESG i LE34

At bidrage til et bedre miljø, være en attraktiv arbejdsplads og en ansvarlig virksomhed – det er hensigten med vores ESG-program.
Ud fra målbare initiativer arbejder vi hver dag for at forandre vores fag, virksomhed og fælles fremtid til det bedre.

LE34 viser vejen

Læs mere i vores ESG-rapport for 2023

FAKTA

Politikker

Certificeringer

I 2022 begyndte vi for alvor at arbejde med ESG. I 2023 mandede vi op med en ESG-konsulent og sidenhen en controller dedikeret til CO2-kortlægning. I marts 2024 udgav vi vores første ESG-rapport for 2023.

Fire indsatsområder

I LE34 har vi valgt at fokusere på følgende fire områder i vores ESG-arbejde:

Et bedre miljø
En ydelse for miljøet
En attraktiv arbejdsplads
En ansvarlig virksomhed

Områderne er valgt på baggrund af analyse og kortlægning af interessenter, medarbejderundersøgelse, workshop med ledere for forretningsområder og partnerkreds samt interviews med samarbejdspartnere.

Et bedre miljø

I 2024 færdiggjorde vi vores første CO2-regnskab. Det betyder, at vi bygger vores strategi og fremtidige initiativer for at aktivt bidrage til en CO2-neutral fremtid på faktiske data. En arbejdsgruppe arbejder med at realisere konkrete initiativer inden for reduktion af affald og ressourcebevidst forbrug af varer.

Vores ambitioner for 2030:

– Reducere vores CO2-udledning til det minimale.
– Mindske mængden af affald og sikre genanvendelse af vores eget affald.
– Sikre bevidst forbrug af varer.

En ydelse for miljøet

I LE34 arbejder vi hver dag på projekter relaterede til den grønne omstilling. Uanset om det handler om arealer til byudvikling, vindmølle- og solcelleparker, klima-lavbundsområder eller infrastrukturprojekter på bane og vej, er hensynet til miljøet et gennemgående tema, vi skal forholde os til.

Politiske initiativer som “Den Grønne Trepart” sætter den overordnede ramme, men vi bidrager til de konkrete løsninger og aftaler i marken. En opgave, der forpligter, men hvor vi kan gøre forskel.

Derfor er vores ambition for 2030 klar. Vi vil være toneangivende i spørgsmålet om, hvordan vi anvender vores arealmæssige ressourcer på bedst mulig måde for miljøet.

Kenneth Norre, Adm. direktør i LE34

“Vi skal blive klogere på, hvordan vi i højere grad sætter vores faglighed i spil til gavn for miljø og klima og på, hvor vores adfærd som virksomhed og arbejdsplads kalder på forandring.”

Rikke Kjeldsmark Møller, ESG-ansvarlig i LE34

I 2022 startede vi en ESG-proces for at blive klogere på os selv. På, hvor vi står, og hvor vi skal hen. Hvor vi gør det godt, og hvor der er plads til forandring.

En attraktiv arbejdsplads

I 2024 blev vi certificeret i ISO 45001 Arbejdsmiljøledelse. En kvittering for, at vi har et arbejdsmiljøledelsessystem, der gør organisationen i stand til at skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Dermed går certificeringen hånd i hånd med vores øvrige arbejde for at sikre, at LE34 er en attraktiv arbejdsplads. En arbejdsplads, hvor der er plads til og lige vilkår for alle, som er attraktiv for nuværende og fremtidige medarbejdere.

Vores ambitioner for 2030:

– Ligestilling og diversitet blandt medarbejdere og på alle ledelsesniveauer.
– En arbejdsplads, hvor vi passer på hinandens trivsel, ve og vel gennem et trygt og sikkert arbejdsmiljø.
– Gode videreuddannelses- og karrieremuligheder – personligt, fagligt og ledelsesmæssigt.

En ansvarlig virksomhed

Vores ambition er at arbejde struktureret og transparent med ordentlighed, retfærdighed og troværdighed. Og vi vil stille krav til vores leverandører og samarbejdspartnere om at gøre det samme. Derfor har vi implementeret politikker for Code of Conduct, antikorruption, IT- og datasikkerhed og naturligvis en whistleblowerordning.

Vores ambitioner for 2030:

– Vores leverandører skal leve op til FN’s standarder for menneskerettigheder, arbejdsvilkår, miljøkrav og antikorruption.
– At være en uafhængig og transparent virksomhed, der behandler mennesker med værdighed og respekt. Hverken vi eller vores samarbejdspartnere tolererer nogen form for korruption.
– At være en troværdig samarbejdspartner, der forvalter data i overensstemmelse med vores dataetiske politik og prioriterer høj IT-sikkerhed for alle vores kunder og samarbejdspartnere.
– At tage et samfundsmæssigt ansvar ved at tilbyde et ståsted på arbejdsmarkedet gennem projekt-, praktik-, elev- og jobafklaringsforløb.